GESTION DEL CONOCIMIENTO

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. CAPITAL INTELECTUAL

2. LA ECONOMIA DE LA INFORMACIÓN

3 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

4.MODELOS DE CREACIÓN DEL CONOCIMIENTO

5. CAPITAL INTELECTUAL :Medicion, valoración y gestion de activos intangibles

ACTIVIDAD PROBLEMICA

PROBLEMA

Colombia esta en el proceso de implementar la creatividad en las empresas y por ende en centrar su atención en el capital humano. Cada vez cobra mayor auge la capacitación en este campo, y con mayor cotidianeidad se reflejan los valores creativos en las visión, misión y objetivos de la empresa. Por ejemplo un estudio sobre el sector creativo en Bogotá la capital, liderado por el Consejo Británico, establece que una inmensa mayoría de las industrias creativas son pequeñas y medianas, desde firmas de arquitectura y publicidad hasta teatros y diferentes razones sociales o personas en áreas como artesanías, cine y televisión con miras a crear empresa y posesionarse en el mercado, las mipyme igualmente son protagonistas de la industria creativa en Colombia, la cual según un estudio del Ministerio de Cultura, en 2001, movió $1,5billones, cifra importante en el concierto nacional

RESULTADO

Nos demuestra la importancia que se le ha dado al potencial del talento humano y a la creatividad en todo tipo de empresas; pero una organización gana poco con tener el mejor personal, el más preparado y aún el más creativo, si la organización no cuenta con ambientes propicios para desarrollar y estimular estas aptitudes y actitudes, o si la organización sólo se preocupa de manera coyuntural por explotar este valor o por mantener solo su posición financiera y su imagen. La creatividad empresarial no es sólo el banco de talentos o el lugar de generación de ideas, es también el escenario de gestión y expansión de las mismas para que se traduzcan en innovaciones que aporten valor a la empresa. Esta necesita de ambientes propicios para su desarrollo. un clima donde desenvolverse en la organización, una empresa en donde se tiene un clima indiferente a las ideas tiene pocas probabilidades de ser creativa (Arroyo, 2003). Para generar un clima que favorezca la creatividad en la empresa, es necesario revisar la estructura de la organización, las estrategias, los sistemas que se manejan, la comunicación que se ofrece, el estilo de dirección, en fin todos los factores organizacionales y personales que incidan e inhiban el desarrollo de la creatividad, o por el contrario destacar aquellos que ayuden a implementarla.

6. COMO SE IMPLEMENTAN PROGRAMAS DE GESTION DEL CONOCIMIENTO? Para la solución de un problema de reconocimiento de la satisfacción de cliente o incrementar la participación de mercado es importante tener en cuenta el conocimiento del cliente los que permitirá incrementar los índices de motivación hacia un producto o servicio en particular como los demuestra el siguiente caso: La cadena de Hoteles Ritz-Carlton, merecedora de premios de calidad, como el Malcom Baldrige de Estados Unidos y el Nacional de México, ha creado sistemas basados en el conocimiento, los cuales rastrean las preferencias particulares de sus clientes y sus necesidades, como por ejemplo el tipo de almohada favorita y el desayuno que les ayuda a levantarse con suerte, de modo tal que después de la primera petición, automáticamente ésta se toma en cuenta y se resuelve en cualquier parte del mundo. Si un huésped en Boston requiere seis almohadas antialérgicas en su habitación, la próxima vez que vaya a un hotel de la misma cadena en Hong Kong o Hawaii, las tendrá en su cuarto. 7. METODOLOGÍA CUN-GECYT PARA IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE GC EN UNA ORGANIZACION

Sea esta la regla de nuestra vida

Sea esta la regla de nuestra vida: decir lo que sentimos, sentir lo que decimos. En suma, que la palabra vaya de acuerdo con los hechos. Séneca

Be this the rule of our life:

Saying what we feel,

to feel what we say.

In short, that the word go according to the facts.

Seneca

HELLO FRIENDS

My name is Carolina but you can tell me Carito

I was born in 30th march

I´m from Bogota

I live witn my parents and one brother too the remember of th brother is in the sky.

I don´t have sons and I´m single but I expect to find the man of my dreams jejeje..

I consider me an simple. pleasant, kind, smilling and romantic person.

I love my proffesion because I like the marketing by the creacion of strategies to attract the people with new products and my self likes the publisher by the use of the audiovisual media,is for this my pasion is photographs, to draw the music and too I like everything that relate to images and audio.

My favorite plans are to go to dance at discos in Galerias, the street 82, Chapinero or I like to listen to rock and pop in a good bar, too I love to walk at the parks or to go to cinema.

Finally I practice bastkeball and skater but my time not more because I study in the Sena Organization of events and I work for the Francisco Jose of Caldas Distrital University in the social projetc.